本报讯（党诗琦 王雪）近年来，兴平南位镇坚持把党员队伍建设作为党的建设基础工作和长期任务，严把“入口关”、加强“培养关”、突出“管理关”，全力锻造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍，为全面实施乡村振兴提供坚强的组织保障。

严把“入口关”，加固发展党员“蓄水池”。南位镇积极落实发展党员推荐、培养、预审、公示、全程纪实等制度，确保规定动作一个不漏、规定标准一点不降、规定要求一个不少，从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性。两年来，全镇新发展党员35名。严格落实群团组织“推优”入党制度，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来。新发展党员队伍中35岁及以下党员占比86％、女性党员占比32％，党员队伍结构不断优化。

加强“培养关”，打通能力提升“快车道”。借力“云模式”＋本地红色教育资源等党员教育渠道，依托共产党员网、学习强国、陕西干部网络学院、远教站点等线上平台，打造“指尖”学习阵地，受教育党员7100余人次，组织党员赴魏野畴事迹展室、杨法震纪念馆进行党性教育1800余人次。

突出“管理关”，深耕党员管理“责任田”。严格落实党员积分制管理，年终以平时积分为基数，将专题组织生活会和民主评议党员一并进行，实行承诺、践诺、评议闭环管理。针对查摆和评议出的问题，党支部委员会列出整改清单，党员作出整改承诺，在一定范围内公示，接受党员群众监督，去年优秀党员占比为63%，3名高积分党员优先纳入后备干部库。持续推动“我为群众办实事”实践活动常态长效。以“主题党日”活动为契机，引导广大党员积极参与政策宣传、人居环境整治、矛盾调解等工作，让党旗在基层一线高高飘扬。